Wir suchen des Öfteren engagierte Mitarbeiter als Integrationshelfer / Schulbegleiter im Kindergarten, in der Schule und im Hort.
Eine aussagekräftige Bewerbung lohnt sich immer!
Einsatzort: Landkreis Oder-Spree
Eintrittstermin: Abhängig von den offenen Stellen.
Arbeitsumfang: 10 Stunden bis 38 Stunden pro Woche.
Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher wäre von Vorteil, um als
Fachkraft anerkannt zu werden.
Quereinsteiger sind bei uns aber auch herzlich willkommen!
IHR EINSATZ IN DER SCHULBEGLEITUNG – INHALTE UND AUFGABEN:
• Als Schulbegleiter unterstützen sie den Schüler je nach Bedarf
• bei pflegerischen Maßnahmen (etwa Toilettengang, an- und ausziehen, essen
usw.)
• beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,
• beim Schreiben,
• bei feinmotorischen Aufgaben wie schneiden, kleben, beim Handarbeiten, Werken,
• im Sportunterricht,
• bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,
• in der Kommunikation,
• bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,
• bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der
Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen
Perspektive,
Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schülerinnen und
Schüler, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien
der Schule,
Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen
von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
WIR WÜNSCHEN UNS EINE PERSÖNLICHKEIT:
• für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
zum beruflichen Selbstverständnis gehören
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sehen
• mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und dem
Schulkollegium
• mit der Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellen von Entwicklungsberichten und / oder pädagogischen Stellungnahmen
• Selbstständigkeit und Sicherheit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit, Problemanalyse- und Problemlösefähigkeit
• Teamorientierter Arbeitsstil, kooperatives Verhalten
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten.
Ein Führerschein für PKW ist erwünscht aber nicht zwingend erforderlich.
Was dürfen sie von uns erwarten?
• angemessenes Entgelt
• Leistungsprämie
• 25 Tage Urlaub pro Jahr
• eventuell einen Dienstwagen
• vorerst Befristung für 1 Jahr mit der Möglichkeit zur Entfristung
• Gesundheitsförderung • angemessens Entgelt
• Fort –und Weiterbildungen
• Dienst –und Teamberatungen
• Supervision
• Mitarbeiterfeste
Bei Interesse kontaktieren Sie uns gerne per Telefon: